چگونه منابع، مهارت ها و توانایی ها تفاوت ایجاد می کنند.
ژاپنی ها ماهی تازه را دوست داشتند، اما برای چندین دهه در نزدیکی آب، ماهی های زیادی را نگهداری نمی کردند. بنابراین برای تغذیه جمعیت ژاپنی، قایق های ماهیگیری بزرگتر شدند و بیشتر و بیشتر از قبل پیش رفتند.
بعد از آن که ماهیگیر برای ماهیگیری رفت، زمان بیشتری طول کشید تا ماهی را بازگردانند. از آنجایی که پس از صید ماهی زمان زیادی برای بازگشت نیاز داشت، ماهی ها تازه نبودند و طعم خوبی نداشتند.
حالا برای حل این مشکل، فیشرمن شروع به نصب فریزر روی قایق های خود کرد. به طوری که پس از صید ماهی ها می توانستند آنها را در دریا منجمد کنند و این به ماهیگیران اجازه می داد که جلوتر رفته و بیشتر بمانند تا ماهی های بیشتری صید کنند.
با این حال، ژاپنی ها می توانستند تفاوت را بچشند و ماهی منجمد را دوست نداشتند.
این باعث شد شرکت ماهیگیری به فکر راه حل بیشتر باشد و مخازن ماهی را در قایق های خود نصب کند. حالا ماهی ها را می گرفتند و در تانک ها پر می کردند. پس از سطل زباله کمی اطراف این ماهی ها خسته، کسل شده و طراوت خود را از دست دادند.
این امر باعث می شود که شرکت های ماهیگیری با یک بحران قریب الوقوع مواجه شوند.
امروز همین شرکت های ماهیگیری ماهی تازه مزه را به ژاپن می برند..!! تعجب می کنید که چگونه توانستند طراوت ماهی ها را حفظ کنند؟
برای تازه نگه داشتن ماهی ها شرکت های ماهیگیری ژاپنی هنوز ماهی ها را در مخزن ماهی می گذارند اما با یک کوسه کوچک..!! به دلیل کوسه ماهی ها به چالش کشیده شده و دائما در حال حرکت هستند. این چالش آنها را زنده و سرحال نگه می دارد.
اخلاقی:
در زندگی ما چالش های جدید ما را فعال نگه می دارد. اگر به طور پیوسته در چالش ها برنده شوید، خوشحال هستید. این چالش ها شما را پر انرژی نگه می دارد.
کلمات کلیدی جستجو: داستان های مدیریت انگیزشی داستان ماهیگیری ژاپنی، مجموعه بهترین داستان های مدیریت کسب و کار برای کودکان به زبان انگلیسی
